ДИЛЕМА В’ЯЗНІВ: КЛАСИЧНА МОДЕЛЬ З ТЕОРІЇ ІГОР

ЩО ТАКЕ ДИЛЕМА В’ЯЗНІВ?

Дилема в’язнів — це класична модель з теорії ігор, що ілюструє ситуацію, де двоє гравців (у класичному прикладі — злочинців) потрапляють у дилему: зрадити один одного чи мовчати?

Приклад:

Зрадити (Гравець B)Мовчати (Гравець B)
Зрадити (A)5 років / 5 років0 років / 10 років
Мовчати (A)10 років / 0 років2 роки / 2 роки

Оптимальним рішенням для системи було б співробітництво (мовчання), але у погоні за вигодою кожен обирає зраду.

ХТО ЇЇ ВИГАДАВ?

Модель була запропонована в 1950-х роках математиками Мерілом Флодом та Мелвіном Дрешером, які працювали в дослідницькій організації RAND Corporation у США. Вони вивчали поведінку людей у конфліктних ситуаціях, намагаючись змоделювати, як люди приймають рішення в умовах конкуренції та невизначеності.

Формальну математичну інтерпретацію і назву «дилема в’язнів» дав Альберт Такер — професор з Принстонського університету. Саме він запропонував уявний приклад із ув’язненими, щоб зробити абстрактну модель більш зрозумілою для широкої аудиторії.

Цей приклад швидко став класикою в теорії ігор та поведінковій економіці.

ДЕ ВОНА ЗАСТОСОВУЄТЬСЯ?

  1. Економіка: конкуренція між фірмами, загроза картельних угод.
    Наприклад, дві великі компанії можуть домовитись не знижувати ціни, але одна з них порушує домовленість, щоб отримати більшу частку ринку.
  2. Політика: озброєний конфлікт, дипломатія.
    Наприклад, дві держави мають вибір: роззброїтися чи посилити озброєння. Якщо обидві роззброюються — безпека зростає. Якщо одна роззброїться, а інша — ні, перша опиниться у небезпеці.
  3. Екологія: забруднення середовища, вирубка лісів.
    Компанії можуть скорочувати викиди або ігнорувати екологічні норми. Якщо всі співпрацюють — довкілля виграє. Якщо хтось ігнорує — отримає вигоду, а інші зазнають збитків.
  4. Соціологія та психологія: співробітництво у суспільстві, довіра між людьми.
    Наприклад, у групі людей кожен може допомагати іншим або діяти егоїстично. Допомога приносить користь усім, але зловживання довірою шкодить групі.

ЧОМУ ЦЕ ВАЖЛИВО?

Ситуація дилеми в’язнів демонструє, що в реальному житті раціональні гравці можуть обрати стратегію, що веде до гіршого результату для усіх.

Розуміння цієї моделі допомагає прогнозувати ситуації, де потрібно співпрацювати заради спільного блага.

Причина: Кожен учасник намагається мінімізувати свої ризики та максимізувати вигоду, навіть якщо це шкодить спільній меті.

Наслідки: Зниження рівня довіри, неефективність у командній роботі, знищення ресурсів, ескалація конфліктів.

Реальні приклади результатів:

  • Держави накопичують зброю замість роззброєння — це призводить до гонки озброєнь.
  • Компанії починають цінові війни — і втрачають прибуток, навіть якщо могли співіснувати у стабільному ринку.
  • Люди у суспільстві бояться допомагати одне одному, побоюючись, що їх використають — і замість добробуту маємо ізольовані групи.

Це показує, наскільки важливими є домовленості, довіра і механізми контролю або мотивації до співпраці — як у державах, так і між людьми щодня.

ПРИКЛАДИ З ПОВСЯКДЕННОГО ЖИТТЯ

  1. Конкуренція між магазинами: Два супермаркети можуть домовитись не знижувати ціни. Але якщо один знизить ціни, щоб привабити клієнтів, другий програє. У результаті обидва починають демпінгувати і втрачають прибуток.
  2. Групова робота студентів: Двоє студентів мають підготувати спільний проєкт. Якщо обидва працюють, отримують найвищу оцінку. Якщо один не працює, а інший виконує всю роботу — лінивий отримує вигоду. Але якщо обидва не працюють — провал.
  3. Сусіди по під’їзду: Двоє сусідів можуть прибирати спільну територію. Якщо обидва прибирають — усім добре. Якщо один ухиляється, а інший прибирає — вигода лише одному. Якщо обидва ухиляються — у під’їзді брудно.

Ці приклади підкреслюють, що дилема в’язнів — це не лише про злочинців, а й про щоденні рішення, де співпраця вигідна всім, але не гарантована.

🚀Долучайтесь до нашої спільноти Telegram:

🚀Долучайтесь до нашої спільноти FaceBook:

🚀Долучайтесь до нашої спільноти Twiter X:

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *